Последние отзывы о компаниях в Благовещенске

В ООО ГК Приамурье большая текучка кадров. Оборудование постоянно ломается, ремонтировать некому. Людям не платят деньги за прошлый сезон, заманивая на новый сезон обещаниями выплатить задолженности. Невыплаты и задержки - это системный подход и норма. Постоянно нарушают трудовой кодекс. Рабочая смена по 12 часов, постоянные переработки. Труд очень тяжелый, постоянно в грязи. Закрывают маленькие деньги за смену, выходит около 700 рублей за смену. Это очень мало за такой труд. За питание вообще вычеты всегда разные, хотя ничего в рационе и количестве пищи не меняется. Условия жизни ниже среднего. Сложилось впечатление, что деньги, которые наглым образом отжимаются у рабочих ,идут прямиком в карманы руководству карьера, с молчаливого попустительства высшего руководства ГК Приамурье, к которому они относятся. Слышал, что на эту компанию и компанию «Коболдо» подавали в суд работники и выиграли. Местные ребята говорят, что такая ситуация во всех дочерних компаниях входящих в «ГК Приамурье». До сих пор жду свои деньги. Отношение скотское во всех смыслах к работягам!

Я честно трудился в Безопасных Технологиях на протяжении двух с половиной лет и составил об этой компании впечатление, которым сейчас хочу поделиться.
Во-первых, нужно понимать что это типичная российская компания. Соответственно есть все типичные российские недостатки — в определенные моменты не вполне адекватный менеджмент, слабая корпоративная культура, средние условия труда.
С другой стороны — вполне себе хорошие заработные платы, вполне себе крупные проекты и большое количество шансов скакнуть, продвинуться.
Молодому инженеру или рабочему место отлично подойдет, да и опытным тоже, но это не компания моей мечты.

ЭТО ПРОСТО УЖАС А НЕ РАБОТА, ПРОСТО [censored] СКОРО ВЕСЬ ЭТОТ СБРОД НАЧАЛЬНИКОВ А САМОЕ ГЛАВНОЕ ЭТО "НАТАЛЬЯ БАРИСОВНА"! ПРОСТО КОНЧАНАЯ ТВАРЬ! ПОДСТИЛКА УВАРОВСКАЯ! ПРОСТО ЛЮДИ ЧИТАЮЩЕЕ ЭТОТ ОТЗОВ ПОДУМАЙТЕ БУДУТ ЛИ ВАМ РАДЫ ЭТИ ЛЮДИ! ПРИВЕТ ВАМ С ПРОШЛОГО.

Здравствуйте!хочу рассказать вам об одной организации в которою не при каких обстоятельствах не стоит идти работать и в частности об начальнике этой грёбанной шаражке. Название её такое ООО Сталь. И имя начальника Сказкин Иван Захорович. Адрес этой шараги сплавная контора. Занимается он сварочными работами, установкой ворот. Работягам своим не платит по этому там постоянная текучка. Допустим приходит человек к нему на работу обещает золотые горы, а по факту. Если человек что то понимает в своей работе и знает сколько стоит его работа он его начинает съедать. Так что если вы хороший специалист в сварочном деле и строительстве не идите к нему работать

Хочу выразить своё мнение по поводу этой компании. Заработок здесь хороший, если стараться делать работу усердно, то можно много зарабатывать. Также здесь можно совершить карьерный рост. Очень хороший и дружный коллектив. Постоянные тренировки и обучение что немаловажно для эффективности работы по продажам. Хорошее руководство и грамотное. Людям продаётся интересный и полезный для них продукт. Дисциплина на работе, зарядка постоянная придаёт силу духа и помогает в работе очень. Очень хорошая мотивация. Постоянные корпоративные игры. В общем всё здесь для того, чтобы подниматься вверх по карьерной лестнице!

Работа идет хорошо и дружно ,на работу хожу с удовольствием,благодаря моему дружному коллективу всегда помогут в трудную минуту .Зарплата радует,начальство у нас люди хорошие понимающие и отзывчивые.Я горжусь своей работой

Не саветую сколько не работай обещания о неких доплатах, надбавок, премий не будет мах кинет 20-30 в конце сезона. В общем устраиваясь расчитывайте на озвученный минимум в лучшем случаи, если до работаеш сезон. Проблемы с питанием, спецодеждой. Отсутствие т. Б. И тд. Выживание в общем.

Не ходите туда работать - з/п всегда выпрашиваешь, премий нет, делаешь много лишней работы (вместо продаж - моешь весь салон внутри и снаружи, моешь полы, наружную рекламу, полешь и поливаешь цветы и т.п.) очень мелочный, жадный, подозрительный человек, кругом ПРОСЛУШКИ И КАМЕРЫ!!!

Всем доброго дня! Уважаемые соискатели работы, огромнейшая просьба к вам,как бы тяжко не было в жизни ищите более серьезную организацию,чем ООО "SimФония". Во-первых, зп часть "белая", вторая часть "серая" (которая приходит на карту вашу личную). Делается это специально, для того, чтобы потом к ним претензий не было по зп, мол "белую" часть они выплатили при увольнении, а вторую ее часть не посчитали нужным. Что собственно они сделали с нами. Во-вторых, отношение начальства просто что не на есть ужасающее. Постоянное видеонаблюдение в торговом зале. То есть мы не имеем ничего плохого против камер, но доходило до фанатизма. Звучали фразы такого формата как :"что ты так долго делаешь в туалете" или "у тебя что энурез или недержание мочи". За выражениями начальство не следило мягко говоря. Обзывательства сыпались довольно часто,при чем серьезной причины на это не было.На нас постоянно сыпались угрозы что на нас заведут уголовное дело и уволят по статье , при чем без доказательно и безосновательно. Просто организации очень нужны были деньги за счет работников. А исполнительный директор та еще штучка, постоянное вранье и опять таки без доказательно. Прикрывались постоянно Питером, т.к. работали под франшизой, а в итоге как оказалось Питеру было на нас все равно. Будьте осторожны!

Думаю как и везде в торговле условия в холдинге Атик-моторс и всех его автосалонах жёсткие. Работа сволочная. Большая текучка кадров, в основном меняются менеджеры по продажам, администраторы на ресепшене, сервис-инженеры. Не верьте зарплате в описании вакансии, это всё реально, но при очень хороших обстоятельствах. Оклад 10тыс.руб. в мес на руки (хватает чтобы от голода не сдохнуть), остальное что продал. По договору вам вообще обязаны что-то в районе 6, минималка, то есть если будете судиться, то получите копейки. Сначала вы будете без всякого оформления работать стажёром до тех пор пока начальник отдела продаж не решит что вы уже готовы и вас можно пускать к клиентам одного. А до тех пор вы будете драить машины, перезаряжать и носить тяжёлые аккумуляторы, перегонять автомобили с места на место и изучать модели, прайсы, учиться общаться с клиентом. Все в салоне вынуждены дышать выхлопными газами, большинство сотрудников курят. Зимой могут быть проблемы с отоплением салона, потому что его конструкция неэнергоэффективна и сделана по стандартам красоты автосалонов. Вы можете простыть, постоянно мотаясь с клиентами на улицу и в салон. И будете болеть на ногах, другого выбора не будет. Ради продажи автомобиля вам придётся рисковать своими водительскими правами и вы можете заплатить штраф за превышение скорости, потому что иногда вы будете ездить с клиентами на автомобилях без номеров. Но всё можно решить улыбкой инспектору. Машина не краденная, их это устроит. Вас заставят врать клиентам. То что говорит реклама и продавец это одно, то что будет написано в договоре купли-продажи автомобиля это другое. Это касается гарантийных обязательств на автомобиль. Есть даже специальная должность для вранья - инженер по гарантии. Если вы гениальный продажник, то у вас есть шансы подзаработать здесь денег. Были такие менеджеры, которым это удавалось. Особенно когда возникает всплеск покупательского спроса, например доллар дорожает. Однако по слухам были случаи, когда контора кидала менеджеров по продажам, которые продали одной сделкой 20 автомобилей, например таксопарку. Среди менеджеров иногда возникает "драка" за клиента. Клиент может прийти сначала к вам, потом к другому менеджеру и процент достанется ему. Здесь уже надо иметь человеческие отношения. Вы будете навязывать покупку авто в кредит. Если у клиента не хватает денег на авто, но он загорелся. Одобряемость кредитов зависит об банков и коньюктуры рынка. У разных салонов разные условия. Там где работал я с продажи лекогового автомобиля платили всего 2000руб., с продажи кросовера 5000руб. Это пока вы стажёр. А когда вас оформят у вас будет план продаж с системой штрафов. Если вы не выполняете минимальный план 5-6 автомобилей в месяц и не продаёте кредиты и КАСКО, то то что вы заработали ещё урезается на какой-то процент по хитрой формуле в экселе. 90% зарплаты чёрная в конвертах. Чтобы показать выполнение плана продаж для производителя вас попросят дать свой паспорт и своих родственников, но это не кидок, а вы просто будете у производителя автомобилей числиться покупателем вам могут позвонить девочки и спросить довольны ли вы качеством обслуживания в салоне. В почёте здесь автоэлектрики, эти ребята нарасхват, ставят сигнализации, но уровень их реальных доходов не знаю. Продажа запчастей и аксессуаров более стабильна, чем автомобилей. Автобизнес низкомаржинален и владельцы выжимают всё что могут из людей. Как временная школа бизнеса и продаж сойдёт. Как постоянная работа - нет.

Проработал не много, но этого хватило, чтобы увидеть всю картину: Самое мерзкое - это то, что уволиться из этой "фирмы" без конфликтов никак и еще статьёй грозит! Обещают платить достойно, но это только слова, при увольнении долго не рассчитывают. Сдельная оплата ни коем образом от вас не зависит, т.к. запчасти для ремонта техники приобретаются месяцами. Оплата труда составляет от 2500 руб до 35000 в месяц, последнее раз в пол года. В общем заработать нет возможности, одни обещания и завтраки (как обычно).

Всем привет! Я типичный соискатель работы после окончания учебного заведения. Ну как и все при поиске работы отправляла свое резюме на интересующие меня вакансии, и как-то раз мне звонят из кадрового агенства, " Планета кадров" и предлагают прийти заполнить у них анкету для потенциальных работодателей. Ну думаю-почему бы и нет, тем более бесплатно, пошла. Прихожу, встречает меня непонятный дяденька, весь из себя, который при этом сидит в непонятной комнатушке на деревянной табуретке, меня это конечно смутило, но я решила посмотреть, что же он мне предложит и какой информацией вообще располагает. Предложил он мне заполнить анкету, точнее чуть ли не всю свою жизнь рассказать на 6 листах, после чего провел беседу, за время, которой я сделала вывод, что я знаю больше о торговле и специфике работы, чем он. Далее он дал мне дырокол и говорит - давайте смоделируем ситуацию , продайте мне его, а сам просто сидит, я говорю - ну, а ситуацию мы будем моделировать или нет, а он - я типа вот весь из себя просто стою в магазине и пришел не понятно зачем, а вы мне продайте дырокол, честно сказать, что я была в шоке ничего не сказать, я ему значит отвечаю, а вы что стоите в продуктовом и я должна вам впарить дырокол, он да и не важно, просто продайте его мне. После этого я поняла, что ищут они людей, которые надоедают нам на улицах со всяким барахлом, ведь люди представляющие лицо серьезных компаний, они знают о своем товаре все и прежде чем начать работать, работодатели их обучаю так сказать - под себя, и человек, который работает торговым представителем не продает канцелярию в продуктовом магазине не спрашивая нужно это покупателю или нет, а тупа впихивает не понять что. В общем по итогу, он сказал, что может меня рекомендовать только продавцом консультантом, в принципе тем, кого он и искал, а я собирая вещи и прибывая в шоке от увиденного, сделала вывод, что человек сидящий там на табуретке, занимается не своим делом и еще очень глуп, чтобы подбирать квалифицированных работников, потенциальным работодателям. Хочу сказать - дорогие соискатели не ходите туда, дабы не хотите, чтобы ваши знания и умения в один миг опустили ниже уровня в их пользу, их глупостью!

Признаться, человек я не конфликтный, к людям относящийся терпимо и обиды все держу в себе. Устроилась в Интеграл, т.к. Хотела получить побольше опыта, хотя много плохого слышала. В общем, если любите рисковать, то в итоге можете остаться без денег за 2 месяца и более. Вашей вины в этом вовсе может не быть. Просто директор данного заведения Землянский А. М. - зажатый конкурентами нищеброд, который тонет в собственном болоте маразма и управленческого бардака, жулик, мошенник, который может легко обмануть на деньги не только простого работягу, но и многолетнего партнера. Хочу заметить, что для меня необходимы весомые доводы, чтобы так обвинить человека. Ну, собственно, в добавок ко всему пакету "прелестей" будете испытывать постоянную нужду: занимать деньги у родителей, друзей на элементарные вещи первой необходимости, т.к. Задержки зп просто космические. Схема стандартная: пообещают все достойно, но в итоге... Из плюсов: есть довольно талантливые и работящие люди, которых мне очень жаль. Не советую туда устраиваться, даже если опухаете от голода. Интеграл позиционирует себя лидером на рынке, как успешную компанию, раньше так было, но не сейчас.

В новом дискаунтере Матрешка отношение к работникам как к робам, руководство вечно всем не довольно, штрафы строго 2 раза в месяц (с аванса и с з/п), штрафуют сразу весь коллектив по 1-3 тысячи с человека. Текучка сильная стабильно в месяц 4 человека увольняется и набирают новых, объявление с двери об наборе сотрудников даже не снимают. За 4 месяца работы дискаунтера поменялось 6-конролеров, 3-товароведа, 3-бухгалтера, 7-грузчиков, 4-уборщицы, про кассиров я вообще молчу меняются каждую неделю не выдерживают (кассир помимо кассы должен еще следить за товаром в зале, выкладывать товар (коробки по 6кг-10кг), следить за ценниками и ценами, взвешивать товар, следить за ворами), пообедать тоже спокойно не дают, только сел уже летят надо сделать то и то, хотя на обед есть строго отведённое время.

Здравствуйте! В г. Благовещенске открылся супермаркет детских товаров Kids-Group в ТЦ Флагман. Перед открытием сотрудники работали внеурочно, без выходных, чтобы магазин открылся вовремя. Мы работали с августа, нас не оформляли, говорили, что официально будет оформление с даты открытия. За август зарплату нам выплатили только в конце сентября и то слышали такие заявления как, откуда у нас деньги, ведь мы не открылись. Нам заплатили, мы надеялись на лучшее, так как новая точка, надо время. Открытие было 28-29 сентября, но официально нас оформили с 01 октября 2017. Интересно кто работал с период август-сентябрь? Наверное невидимки. Когда нас оформляли официально, увидели, что зарплата ниже, чем при собеседовании 20 т.р. (из которых зп 15 т.р. и премия 5 т.р., которую хочу плачу, хочу нет). Нам пообещали, что будут платить как обещали 25 т.р. после испытательного срока. Мы надеялись на лучшее, ведь все таки было обещано больше, чем на бывшей работе. Но вот проходили дни, и все больше расстраивались... Руководство в лице Мельникова Александра постоянно оскорбляет сотрудников, а ведь он во многих аспектах не имеет понятия в работе. Наверное его взяли за красивые глаза или что-то другое, так же заведующая в лице Ирины, поведение не из лицеприятных, и во многих вопросах в работе зав.магазина нет знаний и уровня. В общем не идите в данную фирму, берут на одну должность, работаешь за всех, говорят, что ты холоп, и должен подчиняться любым приказам, и все только в устной форме, руководство в лицах Мельников Александр, Сальников Александр, Ильин Вадим, Мешков Сергей - обсуждают, смеются, оскорбляют сотрудников и в этом не стесняются, постоянные переработки,потом руководство говорит об этом, что не оплачивают их и смеются, а всегда говорят, что все у них по ТК и вопросы текущие рабочие не решают,телефонные трубки не берут, зарплату задерживают, говорят, что просто нет продаж, нет денег и т.п., приходят менеджеры, которые поставляют товар в магазин, идут возвраты товара, похоже и им не платят... Как заканчивается стажировка, они увольняют сотрудников, которые им не нравятся без их ведома, по согласованию сторон и без расчета. Пошли заявление в трудовую инспекцию. Руководство просто прячется и не выходит на связь. Удачи им в таком же направлении развиваться.