Последние отзывы о компаниях в Благовещенске

Проработал 2 месяца, практически без выходных, май -июнь 2016 год.Обман полный, вместо 35000 руб- 5000 руб аванс за май, а работа- и ночные смены, и суббота и воскресенье, мотивируют срочностью сдачи обьекта!если не жалко работать на дядю за бесплатно, тогда устраивайтесь, но если серьезно, 100% в черный список!!!!

Компания [censored] как раньше сетевой маркетинг был, приходишь на собеседование люди с серьезным видо изучают твои документы потом самое интересное занятие. Бла бла 50 целей и всё такое. Ничем толковым они не занимаются только деньги берут не ходите к ним.

Так же как и многие в поисках работы. Уже несколько раз натыкаюсь на эту компанию. Все как у всех происходит: запрлнение анкеты, затем якобы собеседование, и главное их не волнует образование, личные качества или что либо еще что касается профессионального опыта, зато сразу мы им подходим, зар.плата будет такая-то, такое ощущение что в голову пришло человеку то и сказал.
Я возмущена таким отношением к людям, люди ищут НОРМАЛЬНУЮ работу, а не это [censored] тратят только зря наше время и деньги.

В этот цветочный салон очень часто требуются сотрудники: флористы, помощники флиртов, курьеры, администраторы. Долго я наблюдала за пребывание этих объявлений в ленте на авито и наконец решила подать туда резюме на должность администратора. Приняли меня на удивление легко: пришла, заполнила анкету, потом собеседование - и я уже принята. Даже обрадоваться не успела :) Ушла в первый же день. Решила, что моё здоровье дороже. Слишком уж сложная ситуация сложилась в этом коллективе. Как это не странно, но начальство там на удивление хорошее (даже слишком мягкое на мой взгляд), да и в отделе кадров приятная девушка. Но вот сотрудники.... Я наметанным взглядом сразу всё "прочухала") В общем там целое кудло змеиное собралось, которое изживает всех новобранцев. Меня удивило их неуважительное отношение к вышестоящему персоналу, стажерам, покупателям и курьерам. Не с проста это. Здесь списанием товара, почему-то, занимается флорист О_о, а это дает очень большой простор для "творчества". И если я всё правильно поняла (случайно разговор услышала и сопоставила факты), то девки эти мимо кассы расчет ведут, а также хитрят со списанным цветком, затем забирают разницу из кассы. Они видимо чувствуют свою безнаказанность и борзеют. Этим девкам не нужны новички, ведь их придется посвящать и с ними придется делиться. Вот и изживают всех как могут. Я уже была в такой ситуации и знаю, что выход из неё этой ситуации один - увольнение "гнилых" сотрудников. Но их считают не заменимыми кадрами и начальство закрывает глаза на их косяки, теряя при этом клиентов и свой бизнес. В коллективе царит ужасная атмосфера. Девки ходят с недовольными минами на лице, смотрят на всех свысока, шушукаются, а когда подходишь ближе замолкают и смотрят на тебя с ехидными рожами (и не только на меня, с девочкой-стажером та же история), ленятся лишних пару шагов сделать, указания вышестоящего персонала выполняют с неохотой и таким видом будто одолжение делают. Обычный ответ "...Я вообще-то букет делаю на витрину..." или "... ну я сначала это доделаю, а потом займусь тем, что ты сказала..." Одна из них около часа чаи гоняла. Клиентов встречают траурными лицами, будто их от важного занятия оторвали. Последней каплей стало то, что я и старший администратор выполняли работу флориста (по инициативе ст.администратора): пару часов меняли воду в цветке (это должна была сделать ночная смена), а всё это время флорист и кассир языки чесали возле кассы, делая вид, что они стажерку тренируют. Хотя на деле стажерка сама что-то там кумекала. И я сделала вывод, что если плохих сотрудников можно побороть, то "рыбу гниющую с головы" побороть невозможно. И ушла. Девки были очень рады моему уходу, улыбались в свои 44 зуба и махали мне рученками на прощанье. И были у них лица победителей, да такие, что меня до сих пор совесть мучает, из-за того, что я так легко сдалась. И всё же, в тот момент, когда я шагнула за порог этого цветочного салона, я испытала огромное облегчение, какбуд-то от рабства освободилась. Так же из минусов: Для админа условия такие же, как для остального персонала, только график 5/2 с 8 до 8. Утром/вечером чай пить нельзя, только во время обеда (бред по-моему); обед 20 мин (вообще кошмар); на улицу выходить нельзя, даже за едой; еду нужно приносить с собой, не кормят (я как-то работала в салоне,где кормили); отгул дают только по оооочень уважительной причине. P.S. Девки на эти правила забили. И обязанность админа - заставить девок все эти правила соблюдать, а также самому им следовать. Но я думаю это не решит проблему.

Работал в охране! Одна администратор там адекватная, Елена Владимировна, которую уважают и слушают!!! Директор высчитает за всё что хочет и отдает твои заработанные деньжища любимчикам, которые ей лижут зад! Орёт всегда на всех по любому незначительному поводу. Людям в зале, которые работают усердно, не дают нормально поесть или отдохнуть пару минут. Всё время тычут, работой.

Магазин "Славянский" в чигирях часто требуются продавцы и охрана, потому, что их часто увольняют без расчета. Остерегайтесь, там управляющая кладет себе в карман деньги сотрудников. Списывая все на недостачи. Будьте осторожны!!! А лучше вообще обходить это место стороной.

Группа компаний "КС". ужасный работодатель. По сервисному центру постоянно недодают зарплату. В год по нескольку раз пересчитывают проценты сдельной оплаты. Нет отпускных. При увольнении заставляют оплачивать запчасти в отремонтированной технике, которую еще не забрал клиент. Высокомерное отношение начальства к подчиненным, как к рабам, зарплата в 10 000 считается очень высокой.

Это все одним словом шарага. Первое что делают производят впечатление достаточно хорошей фирмы. Устраивать официально они вас не будут, так как на ваших налогах можно экономить. Экономят вообще на всем. Если устроился водителем-экспедитором, то еще вам придется работать и инкассатором и бухгалтером-кассиром и автомеханником и мойщиком авто.
Условий вообще нет. Офис находится на территории авто разбора над кочегаркой от этого угольная пыль везде. Ну то что сроки перебиваются на продуктах и слабо алкогольных напитках это не удивительно. Так они еще и без сертификатов работают. Опять же налоги не платят. В общем не устраивайтесь в эту шарагу!!!

Консалтинговая компания "АЙ ПИ О" Компания абсолютна нечистоплотна в трудовых отношениях, платят копейки, зато требования до небес. Зарплата чёрная и белая, при чём на собеседовании это не озвучивается - только при подписании договора бухгалтер в лоб спрашивает: "Известно ли вам что зарплата чёрная?". При этом в случае, если директору что-то не понравилось, то при увольнении вам выплатят столько, сколько посчитают нужным. Постоянное видеонаблюдение и прослушка, штрафы иной раз непонятно за что. Отношение к работнику часто как ко второму сорту - если спрашивают с работника, то требуют немедленного выполнения, а вот на просьбы работника реагируют после того, как дёрнешь раз 10. Зарплату задерживают, на ваше материальное положение всем наплевать

В общем кто захочет работать месяцами бесплатно,идите в Сотовый мир. Там два брата-дегенерата пускают людям в глаза пыль, а потом не берут трубки и не отвечают на сообщения, когда дело касается зарплаты. Управы на них нет. Я проработала там 2 месяца и получила зарплату 3600. Мало того, чтобы выполнить планы по ПДС и продажам Sim карт, ты должен вложить свои деньги и выкупить по 20-30 сим карт операторов биланй мтс и мегафон,так к тому же работай там без выходных на Островах. Сидят в своём офисе, в ус не дуют. Мало того что сервисный сервис не выполняет своих условий по работе с клиентами, так само руководство наживается на людях в качестве предложенных услуг менеджеров( Создание учетных записей, настройка времени в телефоне и прочие мелочи)И все это идет им в карман. Товар низкого качества, менять не хотят в СЦ. Работают одни хамы ( Начиная с Самого начальства) Я уволилась по собственному желанию,ибо не получала зп за 2 месяца. Так называемый НОП в разговоре по телефону сказал, что в конце месяца выплатит остальную зп.В итоге,еще в начале месяца он выплатил 3600, а в конце месяца начал прятаться и шифроваться.На днях он случайно вышел на связь и сказал, что выплат никаких не будет ибо выплата была при увольнении. Вот как с такими бороться? И причем я в такой ситуации оказалась не одна.В общем не вздумайте идти работать в Сотовый мир, работа каторга,ты там практически живешь на ней, так как выходных там практически нет.к тому же Начальник так никакой. Только морду таким бить и привязать на цепь к машине и тащить километров 500, чтоб таким же другим неповадно было.

Странно, почему нет отзывов о Сбербанке. Текучка кадров страшная! Политика банка очень сильно изменилась за всё время. Я сходила на собеседование и ужаснулась. Вакансия "консультант". Мне казалось, что в обязанности входит помощь клиентам, консультирование банковских продуктов, но никак не втюхивание и обман! Почитала отзывы в интернете, бедные люди, нервная система подорвана, не выполняешь план (а он очень высок) зарплата мизерная, а и то могут уволить, работники не справляются, уходят. Думайте сами идти в сбер или нет...

Работал там инженером сервисного центра.... Скажем так, уборщица, которая в побратимах у начальства - получает больше инженеров... Далее, на ровном месте начальство урезает зарплату, мотивируя все кризисом (это их любимая отмазка). При трудойстройстве - обещают многое, а по факту, зарплата может быть меньше прожиточного минимума. Нет отпускных. от слова "совсем нет" При увольнении вместо расчета, пытаются тебя загнать в долги, и не отдают трудовую книжку, пока не погасишь какие то долги. Заставляют бесплатно выполнять ремонт для своих родственников/друзей. При этом часто забывают списывать запчасти, что в итоге опять становиться поводом уменьшить зарплату. Мой вам совет, если нелегкая вас приведет в эту компашку.. бегите оттуда. Ничего кроме рабского отношения от лицемерного начальства там нет

Встречайте новичка -ООО Квона, директор Александр Ким. Начал свою деятельность в этом году. Берет заказы по отделке квартир, нанимает рабочих по объявлению и кидает их на деньги. Как следствие текучка кадров (неоформленных), растянутые сроки выполнения заказов, недовольные заказчики.

Работаю в центральном отделении на почте россии в благовещенске амурской области полный шлак и безысходность. Сверху несколько этажей разнообразных управленцев работа которых заключается в звонках по телефону по любой мелочи и выдавливании плана по продаже страховок и платежей по мобильному устройству любой ценой написании ответов на жалобы часто по надуманным поводам. Страховки операторы покупают сами так как операторов так и не научили их правильно продавать. Сверху учить просто некому. Платежи на мобильном устройстве принимаются с комиссией. Деньги сейчас считать умеют все и даже 5 руб. Для многих решают немало. Зачем мобильные средства платежей в городе где практически на каждом шагу банкоматы сбербанка и имеется несколько расчетно кассовых центров по приему платежей без комиссий. Купив эти средства платежей экономисты почты расписались в полнейшей профнепригодности. управление благовещенского почтамта требует выполнение невыполнимых планов с сотрудников не предоставив при этом никаких условий для работы. О чем говорить если руководство думает что почтальоны по выплате пенсий деньги носят в своих сумках. Настоящих эксплуатационников не осталось от слова совсем. На центральном отделении в городе уборщицы не было 3 месяца. Все жаркое лето операторы в зале и клиенты умирали от жары и духоты без кондиционера. В это время у кого-то наверху сломался кондиционер так целый кабинет отказывался в жаре работать. По компьютерам которые стоят на рабочих местах операторов в залах рыдает помойка уже лет 10. Они постоянно ломаются. Соответственно растет негатив клиентов как и очереди. Все на что способно руководство этого предприятия - это в период загрузки отдела доставки стоять вместе с операторами и выдавать письма. по части зарплаты все вообще печально. здесь используется технология тайный клиент в качестве способа лишить все отделение премии. Никаких работ и разборов ошибок по результатам проверок тайного клиента не проводится. Еще одна роспись управленцев благовещенского почтамта в полнейшей некомпетентности. по поводу расценок это сколько же подписок должен сделать оператор и почтальон чтоб получить желаемые 30 тыс.руб. Если расценка 4 - 6 процентов от продажи. Это при окладе 8 тысяч. И такие расценки на продажу лотерей периодической печати. Расценки выше на продажу страховок платежей по мпкт и привлечению пенсионеров на выплату пенсий через почтовое отделение. Но нету столько пенсионеров чтоб на всех хватило. Все те кто выходит на пенсию в настоящее время получают ее уже на банковские карты и никому не хочется стоять очередь на почте и светить свои деньги даже случайно перед другими людьми. Даже в целях безопасности не стала бы получать выплаты на почте. ищу работу и как только подвернется что подходящее уйду не задумываясь. если хотите потерять мотивацию к труду - на почте россии у вас ее отобьют целиком и полностью.

Если есть желание получить порцию адреналина и в полной мере ощутить беспредел лихих 90-х – вам точно в «Мебель от Рязанова»! На первый взгляд все не так уж и плохо. Зарплата черно-белая, выплачивается своевременно. Официальная зарплата менеджера – 50 рублей в час, отпускные и больничные рассчитываются исходя из этой суммы. Процент от продаж выплачивается в конверте по итогам месяца. В результате оплата труда менеджера в среднем составляет 130 рублей в час. Имейте в виду, что работать нужно 12 часов в день без официального перерыва, в том числе в выходные и праздничные дни. Для сведения - за год ваша переработка составит порядка 240 часов! Кроме продаж вам придется решать вопросы с поставщиками, транспортными компаниями, администрацией торгового центра, вопросы связи и интернета, рекламы, мыть пол в отделе и устранять последствия аварий канализации, которые в новом торговом центре случаются регулярно. В ваших интересах решать все вопросы так, чтобы как можно меньше тревожить руководителя. Неоднократно приходилось приносить извинения клиентам за поведение Рязанова И. А., так как при решении спорных вопросов руководитель вел себя крайне некорректно, грубил клиентам и кричал на них. Кричать три часа на сотрудников в присутствии посетителей – обычное дело. Уволиться по собственному желанию очень трудно. Причем, чем лучше вы будете работать, тем труднее вам будет уволиться. Заявления об увольнении руководитель игнорирует и не принимает, отвечает – уйдете, когда я найду хорошую замену. Сотрудники уходят, так и не получив трудовую книжку и зарплату. Сам ИП Рязанов при упоминании о трудовом законодательстве и трудовой инспекции впадает в истерику и оскорбляет сотрудников. Причем, в выражениях не стесняется – от «поставлю всех к стенке и расстреляю» до отборного мата. Резюме: если вы обладаете крайне высокой стрессоустойчивостью, то можете устраиваться сюда на работу. Но имейте в виду, что при увольнении возможны проблемы – будьте готовы расстаться с зарплатой и трудовой книжкой.